北京师范大学始于1902年创立的“京师大学堂师范馆”，是一所传统深厚的百年名校，现已发展成以教育科学和文理基础学科为主的综合性全国重点大学，入选国家“世界一流大学”建设名单。核科学与技术学院是国内最早开展核科学与技术研究的单位之一，是国内最早具有理论物理、粒子物理与核物理、凝聚态物理和核技术及应用博士学位授权的单位之一。经过985“非动力核技术科技创新平台”建设和211工程建设，在核科学与技术理论与实验和应用研究方面，特别在强流离子束、微弧氧化、离子束材料表面改性、X光调控技术、辐射物理、核电子学、重离子核物理等领域形成了自具特色的学科，在学科建设、科学研究、人才培养、社会服务等方面取得重要成就。目前，为进一步提升核科学与技术学院整体实力，适应学科发展需要，特面向海内外招收2018年度“珠海校区工作博士后”。

　　一、招聘岗位：“珠海校区工作博士后”

“珠海校区工作博士后”指的是，珠海校区依托北京校区相关学科的博士后科研流动站，在具有博士学位授予权的专业范围内，面向海内外招收到珠海校区工作的博士后。

　　二、岗位职责和工作内容：从事博士后科学研究工作。

　　三、选拔资格条件：一般为近三年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过35周岁的无人事（劳动）关系人员，特别优秀者，可适当放宽至40周岁。

　　四、选拔方式和程序

　　面向海内外公开招聘，通过个人申请、应聘资格审查、面试、体检、学校人事部门审定和公示等环节，择优确定录用名单。

　　五、招聘类别及薪酬待遇

　　1. 第一类：近三年在国外（境外）世界排名前100的高校获得博士学位，且已取得突出成果者。此类博士后薪酬为税前40万元/年（含五险一金个人缴纳部分），含国家“博士后国际交流计划”引进项目专项经费支持20万和珠海校区经费支持20万。国家名额之外的由珠海校区经费全额资助。

　　2. 第二类：符合核科学与技术学院博士后进站标准，且承诺达到核科学与技术学院出站考核评估要求者。此类博士后薪酬为税前30万元/年（含五险一金个人缴纳部分），参照学校现有A类博士后管理办法，费用由珠海校区和核科学与技术学院双方共同承担。

　　3. 第三类：符合核科学与技术学院学科建设需求，且承诺达到核科学与技术学院出站考核评估要求者。此类博士后薪酬为税前20万元/年（含五险一金个人缴纳部分），参照学校现有B类博士后管理办法，费用由核科学与技术学院自筹。

　　其他待遇：

　　1.人事关系迁入我校的“珠海校区工作博士后”可落户北京本部博士后集体户口。

　　2.学校为“珠海校区工作博士后”在北京本部交纳“五险一金”。

  　3.博士后在珠海工作期间可由学校安排租住珠海校区工作博士后公寓。

　　4.博士后在站期间所取得的科研成果可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》申请奖励。

　　5.成就特别突出者，出站时可优先考虑进入北京师范大学核科学与技术学院工作。

　　六、报名方式和所需材料

　　应聘者请先将个人学术简历及代表性成果发送至联系人邮箱，邮件标题注明博士后应聘+姓名+单位名称。通过初审后，我院将通知应聘者按要求提交应聘材料并进行面试。具体进站程序详见北京师范大学人事处网站博士后栏。

　　七、联系人及联系方式

　　联系人：马芙蓉      邮箱：frma@bnu.edu.cn     

　　北京师范大学核科学与技术学院

　　2018年03月28日

　　附：核科学与技术学院博士后进站遴选指标和出站考核指标:

进站遴选指标： 1. 在境内外一流大学获得博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下。 2. 能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员。 3．近五年有较高水平的科研成果产出，须符合下列条件之一： （1）主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果。 （2）以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果：SCI-Q1区期刊论文1篇，或SCI-Q2区期刊论文2篇，或其他SCI期刊论文至少3篇。 （3）具备技术创新经验，获得与本专业相关的授权发明专利1项。 出站考核指标： 在站期间的科研成果须至少满足下列条件之一，方可出站： 1．主持省部级科研项目或博士后科学基金1项，或主持横向项目到账经费20万元以上，或以主要成员（排名前三）参加合作导师的国家级科研项目，同时发表SCI论文至少1篇。 2．以北京师范大学为第一署名单位，以第一作者或通讯作者发表一定数量和质量的论文：SCI或EI收录论文至少3篇，其中至少1篇为SCI-Q2区期刊论文。